人間関係について

皆さんこんにちは！
連続投稿になりますが、
ちょっとモヤモヤするなー。と思う事がありまして。

僕自身のことではなく、
これまであらゆる企業様のお話や、さまざまな悩みを聞く中でふと感じたことです。

まぁ、オブラートに包みながら、
例え話のような形で書かせてください。笑💦

タイトルにもあるように、世の中の、職場の人間関係についてです。

これはあくまで個人的な意見ですが、
多くの会社で「目立つ人」だけが評価され、スポットライトを浴びているように感じることがあります。

もちろん、目立つ人はそれなりに仕事ができるのだと思います。

ただ、
他にも一生懸命頑張っている人はたくさんいるんですよね。
そして、なかなか評価されない人がミスをすると凄いバッシング。

仕事に慣れてない人や、失敗を繰り返す人もいるとは思いますが
【一生懸命頑張ってる上での失敗】なら改善の余地がありますよ。
一生懸命さがある人は、学びますから。

※何度も繰り返してしまうミスについては、
会社側も改善策を考え続ける必要はあると思いますが。

人それぞれ、得意不得意がありますし成長の速度も違います。
だから、1しか出来なかった人が2出来るようになったら、周りの人達は
褒めてあげて欲しいですね。

最初から100出来る人なんて、
いないんですから。

僕は正直、そんな事よりも

・サボり癖がある従業員
・人を傷つける従業員
・従業員を守ろうとしない上層部

こういった存在の方が、
よほど問題だと思っています。
居場所が無くなってしまった従業員は、
僕が雇ってあげたいですね。

…なんて言いながら
僕が募集する時は、ちょっと声をかけてみようかな。そう思いました。
なんか暗い話になりました！すみません！笑

ご観覧ありがとうございました🙏